Assessment centra

Program AC je navržen tak, aby vytvářel a mapoval reálné požadavky na kompetence manažerských dovedností na pozici mistra/teamleadera ve výrobním prostředí.

Navržené aktivity umožní sledovat tyto kompetence:

• Komunikační dovednosti – naslouchání, předávání informací
• Zvládání konfliktů a udržení své autority
• Schopnost vybírat si vhodné lidi do týmu
• Základní faktory určující rozhodovací procesy
• Schopnost formulovat a obhájit svůj názor
• Týmová práce

Cíle AC

• Vyberete ty nejlepší a nejvhodnější zaměstnance na klíčové pozice
• Poznáte své zaměstnance a naleznete jejich silné a slabé stránky
• Poznáte jednotlivé role zaměstnanců v týmu
• Naleznete nové motivační a rozvojové nástroje pro své zaměstnance
• Budete umět lépe zacílit další rozvojové aktivity zaměstnanců

Délka AC

• 1 – 2 dny pro skupinu účastníků cca 12 – 14 účastníků

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.