Mentoring

Cíl semináře
Hlavním cílem mentoringu je předání zkušeností mentora menteemu (mentorovanému). Mentor působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení.

Délka semináře
1 den (8 výukových hodin)

Hlavní témata

• Vysvětlení pojmů mentor, konzultant, facilitátor, kouč
• Role mentora (partnerství), identifikace s rolí mentora
• Klíčové mentorské dovednosti
• Význam a přínosy pro tým/firmu
• Zásady účinné komunikace mentora
• Odhadování lidí - první dojem (vzhled, chování, vyjadřování)
• Efektivní komunikace mezi mentorem a menteem
• Motivace menteeho
• Použití zpětné vazby
• Základy typologie osobnosti
• Zásady vedení mentorského rozhovoru
• Jak sdělovat pochvalu a kritiku
• Předávání výsledků mentoringu – komu a co
• Proces mentoringu
• Vytvoření scénáře a jeho uplatňování