Zpětná vazba a hodnoticí rozhovory

Cíl semináře
Účastníci se postupně seznámí s jednotlivými prvky a vazbami personálního procesu Hodnocení zaměstnanců. Trénink vtáhne účastníky do samotného procesu Hodnocení zaměstnanců pro jeho následné uchopení v jejich reálném pracovním životě v oblastech, jako jsou stanovování cílů, motivace, stabilizace a rozvoj zaměstnanců včetně vytěžení samotného procesu. Přispění k orientaci v trendech a možnostech na poli vedení lidí a jejich uplatnění v pracovním životě vedoucího..

Délka semináře
1 den (8 výukových hodin)

Hlavní témata

• Motivační, vytýkací rozhovory, chvála a kritika
• Vedení hodnoticího rozhovoru (příprava, struktura)
• Hodnocení Hodnotícího rozhovoru
• Tipy a triky aneb, jak se vyhnout častým chybám
• Systém a zásady hodnocení
• Práce s výsledky hodnocení, využití zpětné vazby a provázání s dalšími personálními procesy
• Současné trendy v hodnocení
• Stanovení cílů na základě výsledků hodnoticích rozhovorů